Ayuntamiento de
ASTIGARRAGA

• Implementación del Plan para la Igualdad, evitando la dscirminación de la mujer por razón de sexo y fomentando la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en todos los ámbitos.
• Fomentar y reforzar la actuación del Ayuntamiento en materia de igualdad.
• Difundir los valores del respeto, la solidaridad, la sororidad, la corresponsabilidad y la igualdad a través de la información, la educación y la formación.
• Actuar para prevenir actitudes discriminatorias y violentas hacia las mujeres.
• Ofrecer asesoramiento a la ciudadanía y al movimiento asociativo del pueblo en materia de igualdad y violencia machista.
• Apoyar, cooperar y facilitar condiciones para el trabajo en red de los grupos de mujeres y grupos feministas del municipio que tengan por objeto la consecución de la igualdad.
• ZiRRara servicio de asesoramiento sexual.

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (estado español).
• Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (Comunidad Autonómica Vasca).
• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (Estado Español).
• Ley 39/1999 , de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras (Estado Español).
• Convención para la eliminación de toda discriminación contra la mujer (Naciones Unidas).

(artículo 7 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres).

• a) Adecuación y creación de estructuras, programas y procedimientos para integrar la perspectiva de género en el Ayuntamiento de Astigarraga.
• b) Ejecución de medidas de acción positiva en el ámbito de Astigarraga.
• c) Programación en el ámbito de Astigarraga en el marco de la planificación general del Gobierno y la programación de las respectivas diputaciones forales.
• d) Adecuación y mantenimiento de estadísticas actualizadas que permitan un conocimiento de la situación diferencial entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de intervención local.
• e) Realización de estudios e investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres en el ámbito de Astigarraga.
• f) Realización en el ámbito de Astigarraga de actividades de sensibilización sobre la situación de desigualdad entre mujeres y hombres y sobre las medidas necesarias para promover la igualdad.
• g) Seguimiento de la normativa local y de su aplicación de acuerdo con el principio de igualdad de mujeres y hombres.
• h) Información y orientación a la ciudadanía, y en especial a las mujeres, sobre recursos y programas relativos a la igualdad de mujeres y hombres y sobre programas o servicios dirigidos a garantizar el acceso a los derechos sociales básicos de las mujeres que sufren discriminación múltiple.
• i) Prestación de programas o servicios con el objetivo de garantizar el acceso a los derechos sociales básicos de las mujeres que sufren discriminación múltiple, que por su naturaleza hayan de prestarse con carácter municipal.
• j) Establecimiento de recursos y servicios socio-comunitarios para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres, que por su naturaleza hayan de prestarse con carácter municipal.
• k) stablecimiento de relaciones y cauces de participación y colaboración con entidades públicas y privadas que en razón de sus fines o funciones contribuyan en el ámbito local a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres.
• l) Detección de situaciones de discriminación por razón de sexo que se produzcan en el ámbito de Astigarraga y adopción de medidas para su erradicación.