Concurso oposición para la provisión de dos puestos de trabajo municipales: técnico/a de igualdad, convivencia y participación; y técnico/a de desarrollo local.
23·03·2021
Las bases de ambas convocatorias se publicaron en el Boletín Oficial de Gipuzkoa del 10 de marzo (BOG nº 2021-03-10, n.º 46). El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Dado que estos anuncios se han publicado el 22/03/2021, el plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 22 de abril (inclusive).
Responsable y técnico/a del Departamento de Igualdad, Convivencia y Participación
Se resumen a continuación las características de la convocatoria:
- Denominación de la plaza: Responsable y técnico/a del Departamento de Igualdad, Convivencia y Participación
- Dedicación: completa
- Función principal (véanse los detalles en las bases): organizar, canalizar y desarrollar proyectos e iniciativas de carácter municipal en materia de igualdad, convivencia y participación, en colaboración con los agentes y recursos de cada área.
- Titulación y formación requeridos: Estar en posesión, o haber abonado los derechos parala expedición del título de grado universitario, diplomatura o licenciatura. Curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas de duración.
- Perfil lingüístico: PL-4 con carácter preceptivo.
- Proceso de selección: el proceso consta de la fase de oposición (ejercicios y pruebas) y la fase de concurso (valoración de méritos).
Responsable y técnico/a del Área de Desarrollo Local
Se resumen a continuación las características de la convocatoria:
- Denominación de la plaza: Responsable y técnico/a del Área de Desarrollo Local
- Dedicación: completa
- Función principal (véanse los detalles en las bases): organizar, canalizar y desarrollar proyectos e iniciativas de carácter municipal en las áreas de desarrollo local, promoción económica, empleo y turismo, en colaboración con los agentes y recursos de cada área.
- Titulación y formación requeridos: Estar en posesión, o haber abonado los derechos parala expedición del título de grado universitario, diplomatura o licenciatura.
- Perfil lingüístico: PL-4 con carácter preceptivo.
- Proceso de selección: el proceso consta de la fase de oposición (ejercicios y pruebas) y la fase de concurso (valoración de méritos).