07·03·2024
El Ayuntamiento, en Junta de Portavoces del 5 de marzo, aprobó por unanimidad la Declaración Institucional del 8 de marzo:
OBJETIVO, LA GOBERNANZA FEMINISTA
En este Día Internacional de la Mujer es justo que nuestra sociedad reconozca a todas las mujeres que a lo largo de la historia han provocado transformaciones feministas, especialmente a esa generación de mujeres mayores que ha estado sistemáticamente estereotipada y discriminada.
El sistema patriarcal ha invisibilizado las ideas de las mujeres y ha negado su activismo político y social, silenciando sus reivindicaciones y eliminando evidencias de logros a favor de las comunidades. Además, se han ocultado sistemáticamente las aportaciones de mujeres de diferentes orígenes y tradiciones culturales, mujeres racializadas, lesbianas, mujeres con diversidad funcional y mujeres mayores.
La nuestra es una sociedad cada vez más envejecida, lo que implica la necesidad de poner el cuidado en el centro, entre otras cosas porque muchas mujeres mayores viven en una situación de dependencia. Así, es el momento de apostar por mantener la vida en condiciones dignas y justas: eso exige una mirada feminista en todas las políticas que impulsamos desde las instituciones. Desde discursos vanos, es hora de establecer y construir cauces de colaboración y defensa del sistema público. Por un lado en el ámbito privado, visibilizando el trabajo no remunerado realizado especialmente por las mujeres en el ámbito familiar y por otro, denunciando el trabajo remunerado precario realizado en ámbitos feminizados.
Quedó claro que las vidas de toda la ciudadanía no vale igual en nuestros pueblos y que sobre las mujeres cae la mayor parte de la carga de trabajo del cuidado. Una de las consecuencias que esto conlleva son las jornadas dobles o triples designadas desde los feminismos, privando a las mujeres de la posibilidad de dedicar su tiempo en otras cosas, ya sea trabajo remunerado, militancia política social, etc. Es decir, restringiendo a las mujeres la posibilidad de estar en el poder en un sentido amplio y en todos esos ámbitos que generan capacidades políticas. Esto hace que sigan produciéndose distribuciones del tiempo que son desiguales y que los hombres que no se responsabilizan de estos trabajos durante el tiempo que las mujeres dedican al cuidado, sigan acumulando poder.
Tenemos que ser conscientes de la situación y conseguir que las mujeres se empoderen con políticas públicas que respondan a ella. Para ello es imprescindible la Gobernanza Feminista. La Gobernanza Feminista ha sido uno de los pilares de los planes de igualdad en el contexto de las políticas de igualdad y significa Buen Gobierno. Consiste en mirar las formas de hacer más que lo que se hace. Se trata de un proceso de democratización en general, de una mirada más hacia la definición de prioridades, de un cambio en los procedimientos de actuación y de trabajo.
Debemos dar importancia a las relaciones entre lo público y lo comunitario, a las nuevas encrucijadas y responsabilidades compartidas que se crean en común. Tenemos que romper estructuras estancas y construir y gestionar proyectos compartidos entre diferentes departamentos. Ante estas necesidades evidentes y grandes retos, nuestro país debe iniciar una dinámica transformadora y compartida, reconociendo desde las instituciones ese esfuerzo y compromiso, recogiendo propuestas y reivindicaciones, e impulsando y reforzando espacios de encuentro y diálogo. Todo este propósito y voluntad se materializa, de alguna manera, en el objetivo principal del Acuerdo Social que el movimiento feminista de Euskal Herria y diversos agentes y sindicatos han elaborado con motivo de la huelga general del pasado 30 de noviembre: "Favorecer el derecho de todas las personas a ofrecer y recibir cuidados a lo largo de toda su vida, en libertad y con compromiso".
Por todo ello, el Ayuntamiento de Astigarraga se compromete a:
- Desarrollar proyectos que reconozcan y recuperen la memoria histórica de las mujeres, desde referentes cercanos hasta grupos feministas que han influido en la vida local.
- Apoyar espacios de encuentro y diálogo intergeneracional para el intercambio de conocimientos y experiencias como espacios de empoderamiento feminista y de alianza de mujeres de diferentes edades y condiciones.
- Apoyar ante las instituciones competentes la demanda de ingresos y pensiones que garanticen el empoderamiento económico de las mujeres mayores con rentas más bajas, especialmente de las viudas, y analizar y articular las medidas compensatorias, así como dar a conocer las ayudas y prestaciones económicas existentes.
- Desarrollar un modelo de gobernanza participativa y democrática a través de Berdintasun Mahai Txikia (mesa de igualdad).
- Avanzar en espacios compartidos los puntos trabajados y unidos al Acuerdo Social con el Movimiento Feminista.
- Trabajar en torno al modelo de gobernanza y seguir estableciendo cauces para promover el empoderamiento de las mujeres, tanto a través del IV. Plan de Igualdad que estamos desarrollando como a través del Plan Interno que a corto plazo se desarrollará.
- Avanzar hacia la Astigarraga que cuida. Para ello, reforzar los servicios actuales desde una perspectiva feminista y elaborar un Plan de Cuidado. Prestando atención a que las mujeres mayores puedan mantener su autonomía y activismo.
- Sumarse a la dinámica que el Movimiento Feminista de Euskal Herria va a impulsar en el municipio y apoyar las convocatorias del 8 de Marzo, haciendo un llamamiento a la ciudadanía para que acuda.
- Reconocer la contribución y el trabajo del Movimiento Feminista en la consecución de una sociedad justa e igualitaria